은행구조조정이 제대로 이뤄지진 않을듯 싶네요

 

 

구조조정이란 말...정말 간만에 듣는데요..사실 97년 아이엠에프때..

신문지상에 하루가 멀다하고 나온 것이 바로 이 단어였습니다...

정말 피고용자입장에선 잔인하기 이를때 없는 결정이긴 한데요..

 

사실 사장입장에선 일 효율성이 떨어지지만 인건비가 비싼 나이든

노동자를 해고하고 채산성을 개선할 수 있는 주요방법이긴 합니다..

그리고 최근 몇년째 실적이 나빴던 금융권에서 다시 이 바람이 불고

있는데요..

 

 

모시중은행에서 구조조정신청자를 받았는데...비교적 근속년수가

낮은 사람들이 대거 신청하면서 비용절감보단 조직의 미래가 어두워

지는 부정적인 결과를 낳고 있다고 합니다..

 

사실 젊은 사람들은 전직의 기회가 좀 더 많구 도전정신이 살아있지만..

나이가 든 베테랑들은 아무래도 그런 기회가 적구 안정성을 지향하다

보니 이런 결과가 나온것 같은데요..향후 이런 것들이 금융계에 어떤

영향을 미치게 될지 귀추가 주목됩니다.