조직내 라이픈 형태는 차인 있을지언정

 

 

 

일반적인 건 다 동일한 것 같아요

위로 갈수록 인원이 줄어드는 피라미드

 

 

식 형태이구, 그 좁은 길을 뚫기 위한

많은 경쟁이 존재하구여...그 과정이

 

 

바르고 정당할 경우 그 회사, 국가는

발전은 하는 거구..그 반대의 경운

 

 

몰락의 길을 걷게 되는 것 같습니다.

ㅎㅎ 뭐 쉽게 얘기할 수 있는 건 아니죠..